Coaching équipe & organisation

★ VOS BESOINS >  MON ACCOMPAGNEMENT

★ Pour recréer du lien, mobiliser sur les enjeux, accompagner les changements organisationnels dans les organisations publiques, donner du sens aux transformations en cours

★ Formée au Coaching à l’université de Paris-Dauphine dans l’Executive Master « Coaching et Accompagnement de la transformation des organisations publiques » et forte d’une expérience de 20 ans dans des environnements en mutation, j’interviens au sein des collectifs en expert de la dimension relationnelle.

Je mobilise les outils du coaching d’équipe et organisation et, tout particulièrement, l’approche de la Théorie organisationnelle de d’Éric Berne (TOB) pour co-construire avec les équipes en place les réponses les plus adaptées à votre problématique.

★ Mon approche :

  1. Comprendre votre besoin pour cibler mon intervention (diagnostic)
  2. Proposer une solution multidimensionnelle adaptée à votre problématique (préconisations)
  3. Assurer son déploiement opérationnelle avec les équipes en place (intervention/co-construction)

★ QUELQUES RÉFÉRENCES

  • Mise en place d’outils et accompagnement de leur appropriation pour contribuer au déploiement de 14 projets structurants dans le cadre du plan stratégique de transformation d’un grand établissement public d’État
  • Organisation d’une grande consultation interne pour mobiliser 2500 agents du secteur public sur les enjeux de développement externe
  • Séminaire de mobilisation, ateliers d’intelligence collective, co-création d’outils pour relais vers équipes à destination d’une communauté de 100 managers
  • Coaching d’équipe au sein d’une administration centrale
  • Coaching individuel de cadres du secteur public

☆☆☆ Rencontrons-nous pour en parler !