★ VOS BESOINS > MON ACCOMPAGNEMENT
★ Pour recréer du lien, mobiliser sur les enjeux, accompagner les changements organisationnels dans les organisations publiques, donner du sens aux transformations en cours…
★ Formée au Coaching à l’université de Paris-Dauphine dans l’Executive Master « Coaching et Accompagnement de la transformation des organisations publiques » et forte d’une expérience de 20 ans dans des environnements en mutation, j’interviens au sein des collectifs en expert de la dimension relationnelle.
★ Je mobilise les outils du coaching d’équipe et organisation et, tout particulièrement, l’approche de la Théorie organisationnelle de d’Éric Berne (TOB) pour co-construire avec les équipes en place les réponses les plus adaptées à votre problématique.
★ Mon approche :
- Comprendre votre besoin pour cibler mon intervention (diagnostic)
- Proposer une solution multidimensionnelle adaptée à votre problématique (préconisations)
- Assurer son déploiement opérationnelle avec les équipes en place (intervention/co-construction)
★ QUELQUES RÉFÉRENCES
- Mise en place d’outils et accompagnement de leur appropriation pour contribuer au déploiement de 14 projets structurants dans le cadre du plan stratégique de transformation d’un grand établissement public d’État
- Organisation d’une grande consultation interne pour mobiliser 2500 agents du secteur public sur les enjeux de développement externe
- Séminaire de mobilisation, ateliers d’intelligence collective, co-création d’outils pour relais vers équipes à destination d’une communauté de 100 managers
- Coaching d’équipe au sein d’une administration centrale
- Coaching individuel de cadres du secteur public
☆☆☆ Rencontrons-nous pour en parler !